DATENSCHUTZ

IMPRESSUM

Der Herzschlag eines

Unternehmens ...

 

sind die Menschen, die darin arbeiten. Ihre Haltung zur

persönlichen und gemeinsamen Arbeit entscheidet über den Erfolg des Unternehmens.

einwärts hilft Menschen und Organisationen das Beste aus den Möglichkeiten zu machen. Wir schaffen Raum, um gemeinsam mit Ihnen zu ergründen, was es braucht, um auf Veränderungen und Anforderungen der Märkte zu reagieren. Wo soll/muss es hingehen? Was ist da zu tun?

Es entstehen Handlungsfelder und Aktionspläne für innovative Produkte und Dienstleistungen.

 

Dabei binden wir Verantwortliche durch neue Formen der Zusammenarbeit in die Umsetzung ein. So stärken wir, was bereits gut gelingt und bauen Bremsendes ab.Im Mittelpunkt stehen Herz, Verstand und Handlungswille.

Somebody once said, culture eats strategy for breakfast.

So if you don’t have the right culture, it doesn’t matter

how amazing your idea or execution is, you will never be able to achieve it.

 

Catherine Mahugu

Don't be satisfied with stories,

how things have gone with others. Unfold your own myth.

 

Rūmī

Geschichten sind Eisbrecher

Kommunikation mittels authentischer Geschichten macht neugierig, durchdringt die stetig zunehmende Informationsflut und ist der Zugang zur Gefühlswelt.

 

einwärts hört genau zu, gestaltet Kommunikation in Wort und

in bewegenden Bildern, um damit einen Nährboden

für Kundenbindung und Zukunftsfähigkeit zu bereiten.

 

Fakten und Gefühlswelt gehören zusammen und lassen eine emotionale Bindung in der Belegschaft und zu den Kunden entstehen.

Es erstaunt uns immer wieder, wie sich dadurch Vertrauen aufbaut

und Zusammenarbeit besser gelingt.

In deutschen Unternehmen geben 85 % der Belegschaft nicht ihr Bestes*

15 % rennen und brennen im großen Durchschnitt für ein Unternehmen und sorgen so dafür, dass es vorangeht.

Stellen Sie sich vor, es gelingt uns gemeinsam, den Anteil derer, die ihr Bestes geben (egal wie hoch dieser bei Ihnen ist) aktiv zu nutzen, in gar zu verdoppeln. Dies ist der direkte Zugang zur Leistungs- und Ertragssteigerung in Ihrem Unternehmen.

 

Der Impuls von einwärts ist: Mehr Leben in die Arbeitszeit bringen, die Arbeitszeit zu einer begeisternden und beflügelnden Lebenszeit zu wandeln. Wir wollen über die Abteilungsgrenzen Brücken schlagen und verbinden.

Eine Utopie? Nein, es ist ein Weg, der jetzt “dran” ist, ein Weg in das nächste Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte.

 

 

*https://www.gallup.com/de/engagement-index-deutschland.aspx

(aufgerufen am 11.3.2021)

 

Praxis interagiert mit Startup

Wir, das einwärts Team, sind praxiserprobte, erfolgreiche Manager, Denker, Gestalter, Macher, Kommunikationsspezialisten mit Kopf, Hand und Herz.

Wir kennen die Pains & Gains aus eigener freud- und leidvoller Erfahrung in vielen Spielarten von Organisationen. Und wir sind Startup, Generation X und Y, die in einer globalisierten, digitalen Welt aufgewachsen sind. Bewährte, fundierte Betriebswirtschaft, Systemische Organisationsentwicklung, Kommunikation und digitale Medien, New Work.

Das Beste aus „old“ und new economy, mit frischem Geist und Lust auf Zukunft!

Kristine Tauch

Dipl. Pädagogin

20 Jahre Praxiserfahrung

Dozentin Drehbuch / kreatives Schreiben

8 Jahre Teamleitung

Sabine Vorberg

Dipl. Volkswirt

27 Jahre Praxiserfahrung

Systemische Beraterin

Organisationsentwicklerin

Matthias Gathof

Master of Arts Medien Design

8 Jahre Praxiserfahrung

Filmemacher

Start-up Gründer

Heribert Gathof

Dipl. Betriebswirt FH

36 Jahre Management

Strategie & Führung

6 Jahre Coach, Beratung

Jeder Weg beginnt mit

einem ersten Schritt

Wir freuen uns darauf Ihnen vertiefende

Praxisbeispiele, Werkzeuge und Wege zum Wandel zu zeigen…

 

hallo@einwärts.com

To change your outer world,

go inward.

 

Andy Fox